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企業の発展に欠かせない人事・労務の専門家です

(案件毎にご相談)

①就業規則の作成・変更
②求職者支援訓練認定申請の支援
③助成金・奨励金に関する手続き
④社会・労働保険手続き等
⑤賃金・退職金制度改定
⑥６５歳雇用延長制度への対応
⑦個別労働紛争あっせん代理（労働トラブル解決）
⑧年金相談・裁定請求・・・等

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